VÅGA ANMÄLA!
Av: Shirwan Muhammed - Ledamot i DO:s muslimska referensgrupp 
I förra numret av Zamzam skrev jag några rader om diskriminering som svenska muslimer råkar ut för dagligen i det svenska samhället. Denna trend har tyvärr blivit mycket vanlig och ökar mer och mer för varje dag. Olika massmedia har hela tiden och på ett systematiskt sätt underblåst islamofobi och politikerna har tyvärr valt att inte reagera och helt enkelt blundat för det.
Men lösningen ligger inte i att vi skall förvänta oss att politikerna skall lösa problematiken åt oss medan vi sitter passiva, tycker jag. Vi måste reagera aktivt genom att t.ex. säga ifrån och att våga säga "NEJ". Detta är enda sättet för att motverka och förebygga diskrimineringen mot oss i samhället, anser jag.
En bra början är att varje muslim polisanmäler varenda diskriminering som man utsätts för, och på så sätt kan man skapa opinion och ett starkt underlag för statistiken. Här följer några exempel på muslimer som har blivit diskriminerade och som aktivt anmält det till båda polisen och DO och sedan fått upprättelse eller skadestånd:
- Förlikning: byggvaruhus
DO har träffat en förlikning på 30 000 kronor med ett byggvaruhus som inte gav en praktikplats till en muslimsk man. Mannen anmälde byggföretaget till Diskrimineringsombudsmannen, DO, för religiös diskriminering, DO har nu uppnått en förlikning med byggvaruhuset som ska betala 30 000 kronor i ersättning till mannen.
- DO stämmer Friskis & Svettis i Malmö
Två muslimska kvinnor som varit anställda hos Friskis & Svettis i Malmö har utsatts för religiös diskriminering. Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) stämmer föreningen och kräver 100.000 kronor vardera i skadestånd till de båda kvinnorna.
Enligt lagen är arbetsgivare skyldiga att både motverka och förebygga diskriminering av anställda. I det här fallet har den lokala chefen deltagit i trakasserier av de båda kvinnorna och den högsta chefen har inte agerat när han fått kännedom om det inträffade.
- DO stämmer städbolag i Anderstorp
En kvinna i Anderstorp blev via Arbetsförmedlingen hänvisad ett städjobb. Hon började anställningen men fick avbryta jobbet efter ett par dagar. Städbolaget menade att det var kvinnans klädsel som gjorde att hon inte kunde jobba kvar. DO har stämt städbolaget och kräver 120.000 kronor i skadestånd till den drabbade kvinnan.
- DO stämmer Arbetsförmedlingen för religiös diskriminering
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) stämmer Arbetsförmedlingen i Älmhult. DO menar att Arbetsförmedlingen gjort sig skyldig till religiös diskriminering då man nekat en man fortsatta åtgärder på grund av hans sätt att hälsa.
- DO stämmer idrottsförening i Malmö
En muslimsk kvinna i Malmö nekades träna aerobics och spinning på grund av att hon bar huvudduk. Nu stämmer Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) föreningen som driver sportanläggningen och kräver 50.000 kronor i skadestånd.
- 11-åring tvingades till gynekologisk undersökning
En 11-årig flicka som åkte till Kenya för att besöka släktingar tvingades till en gynekologisk undersökning vid hemkomsten till Sverige. Flickan hämtades i skolan av polis. Anledningen var misstanke om att flickan hade könsstympats under resan till Kenya - en misstanke som endast byggde på att föräldrarna har somalisk bakgrund. Föräldrarna, som flyttade till Sverige för 15 år sedan, hade vid kontakter med distriktssköterska och socialtjänst förklarat att de var emot könsstympning och att syftet med resan endast var att besöka släktingar.
Har Du funderingar eller behöver Du hjälp tveka aldrig att kontakta mig på:
shirwanys@gmail.com
Tillbaka till digitaltidningen ZamZam
|
